煤炭贸易

物 流

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招聘岗位



进口煤业务总监
一、岗位职责
1、带领团队发展进口煤业务,完成板块业绩指标;
2、根据外部市场行情和公司发展战略,制定业务发展计划和实施策略;
3、分解并落实各项业务指标,定期总结业务发展过程中出现的问题,并提出有效解决方案;
4、建立和完善进口煤业务体系,规范业务流程,定期监督和检查执行情况。
5、把控业务风险,合理运用进口煤套保和套利工具;
6、培训、指导、激励业务团队,打造专业、有战斗力的团队。
二、任职要求
1、教育背景:本科(含)以上学历,国际贸易、市场营销等相关专业;
2、经验:具有十年以上大宗商品贸易和5年以上团队管理经验;
3、工作技能:
(1)熟悉煤炭等大宗商品贸易行业,深入了解煤炭(尤其是进口煤)市场状况,有丰富稳定的国内外供应商、下游客户以及银行资源;
(2)熟悉大宗商品贸易流程,具备优秀的进出口贸易风险控制能力和经验,熟悉贸易金融衍生品、信用证操作;
(3)具备优秀的业务开拓、营销能力、资源整合能力和业务推进能力,优秀的团队领导能力;
(4)具有优秀的沟通和谈判技巧,处事稳重,思维活跃,对事业充满热情,富有感染力;
(5)责任心、执行力、抗压力强。
4、工作态度:具备良好的职业操守,诚实守信;具备态度积极乐观,敬业务实。

高级业务经理(河运及非电销售方向)
一、岗位职责
1、日常管理:协助部门领导做好外联工作及集团公司领导的接待工作,执行外联计划,负责相关市场公关活动的策划与监督实施,大客户的维护;
2、业务管理:在部门总监领导下,认真跟进所属客户相关利害部门的运作环节,促进相关业务的结算及煤款回收进度,缩减账期;
3、数据分析:组织收集市场、政策、竞争对手、客户信息,分析市场发展趋势,定期向部门总监及计划经营部提报区域市场信息通报、市场分析报告及销售业务策略报告;
4、市场开发:主要负责瓦日线梁山北济矿物流园腹地市场的地销工作及京杭大运河沿线码头电厂、化工厂、水泥厂的煤炭运销工作,拥有区域市场拓展与管理能力;
5、完成领导交办的其他事项。

二、任职要求
1、本科及以上学历,年龄23-35周岁;
2、拥有梁山北站济矿物流园腹地用煤客户资源或京杭大运河沿线码头用煤客户资源者优先录用,并可放宽录用条件;
3、拥有区域市场拓展与管理能力;
4、拥有带团队能力。


采购经理(煤炭贸易行业)
一、岗位职责
1、 负责公司保德、府谷、神木区域煤炭采购;
2、负责区域采购客户的开发和维护,搭建区域采购网络,定时汇报区域内煤源情况;
3、负责供货商的谈判、议价,合同的签订、执行及结算工作;
4、负责汽车运输的组织、协调;
5、领导交办的其他工作。
二、任职要求
1、具有销售、采购类相关专业,专科及以上学历;
2、5年以上相关行业经历,3年以上煤炭采购行业优先考虑;
3、熟悉晋、陕、蒙煤矿资源,具备一定该地区人脉关系;
4、有良好的沟通能力、市场分析能力,把握采购时机;
5、能适应长期出差。

 

总经办助理(运营方向)
一、岗位职责
1、信息管理:建立管理信息库,整合信息资源,实现内部信息共享,满足外部信息查询要求;定期搜集国内外经济、市场、行业、业务分析及研究报告,为高层决策提供信息支撑依据。
2、公文管理:组织制定公司的文件管理制度,规范公文管理;
3、企宣工作:负责收集、整理并编制公司的对外宣传资料,对公司对外的信息传播及信息的发布进行统一管理(包括但不限于企业VI设计,集团logo信纸及手提袋等印刷、企业宣传片、企业宣传册、名片的设计制作,企业网站、企业微信、企业邮箱日常运营维护);负责企业沿革和大事记;
4、会议管理:协助开展集团层面会议(包括年会、半年会、季度经营分析会、月度预算会议、高管周例会、专项会议等)的组织策划,负责会务保障,纪要整理下发,决议跟踪督办和检查。
5、领导日常事务:负责领导行程安排,随同总经理出差,协助完成领导日常事务;
6、按要求完成工作周报、月报、工作计划、工作总结等编制及上报工作,并按计划的时间节点要求,按质按量完成各项工作。
7、完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求
1、本科及以上学历;
2、三年以上相关工作经验,有煤炭贸易、金融、物流等行业经验者优先;
3、职业素养高,沟通表达能力强,具备优秀的文字撰写能力,市场调研能力

 

总经办助理(行政方向)

一、岗位职责
1、行政制度建设:协助领导制定和完善行政管理体系和管理制度,负责督促制度有效执行,负责评估和监督行政管理的规范性和有效性。
2、行政费用控制:本着合理节约的原则,编制行政用款计划,搞好行政预算工作,做好成本控制。
3、下属督导:负责下属的培训、业务指导、工作检查、绩效考核等工作。
4、事业部行政支持:负责与集团各事业部进行行政工作对接,建立良好的沟通机制,给予必要的业务支持。
5、车辆及驾驶员管理:贯彻落实车辆相关管理制度及规范,负责车辆及驾驶的管理及统筹调配工作,确保公务用车的及时、安全,合理控制车辆费用。
6、证照管理:根据集团《证照管理制度》开展各项证照管理工作;负责登记建册;负责办理各类证照的新办、补办、变更、年检或续期、废止等工作。
7、印章管理:根据集团《印章管理制度》开展各项印章管理工作;负责印章的刻制、留样备案工作;负责监督印章的使用,防止出现偏差和漏洞。
8、站台工程及资产管理:负责各站台工程建设实施与监督及按进度提请工程付款;负责站台全部工程及固定资产的管理及维保;负责集团运销系统、阴塔地磅软件系统的管理与维护,包括但不限于系统后台的维护与管理、权限的变更与数据的审核;
9、会议管理:协助组织集团层面会议的组织策划,负责会务保障工作;
10、内外关系协调:协助开展各项公共关系维护,建立对外联系单位信息记录表,并报相关人员备案。
11、商务接待:负责部门及集团领导交办的商务接待工作。
12、按要求完成工作周报、月报、工作计划、工作总结等编制及上报工作,并按计划的时间节点要求,按质按量完成各项工作。
13、完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求
1、教育背景:行政管理、企业管理本科(含)以上学历。
2、经验:五年以上行政工作以验,三年以上同级岗位工作经验。
3、工作技能:
1)熟练使用电脑及OFFICE常用办公软件;
2)熟悉行政管理流程和方法,熟悉资产、档案、后勤保障的管理流程;
3)熟悉行业相关政策法规;
4)具有较强的学习能力、沟通能力和计划管理能力。
4.工作态度:
1)敬业务实,能够带领团队开展日常行政工作。
2)态度积极、主动、乐观,乐于助人,忠诚守信。
3)良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重。





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